Ирина Ким – успешный коуч, бизнес-тренер по продажам, по формированию эффективной команды, специалист по развитию лидерских качеств. Ее нынешний статус – это результат многолетней целеустремленной работы. Она прошла путь от младшего сотрудника до руководящих должностей в различных организациях и банках Кыргызстана. Карьера Ирины – яркий пример того, как упорство, ответственность и готовность к переменам могут привести к успеху.

Начала свою карьеру в 2001 году с должности маркетолога в компании Renton Group, а затем перешла в банковский сектор, где стремительно поднялась по карьерной лестнице. В «Инэксимбанк» (ныне ЗАО «Бакай Банк») она прошла путь от стажера до начальника Управления малого и среднего бизнеса, а затем Управления розничного кредитования.

В 2008-2011 годы работала в частном торговом бизнесе, возглавляла дистрибьюторскую украинскую компанию, продвигала бренды «Семки» и «Морские» на территории нашей страны.

С 2012 года Ирина занимала руководящие должности в правлении в банках Кыргызстана, включая заместителя председателя правления в ЗАО «Банк Бай-Тушум» и заместителя председателя правления ОАО «Банк Кыргызстан». В этой роли Ирина управляла ключевыми направлениями банков, занималась стратегическим планированием и развитием бизнеса. Она активно участвовала в принятии решений, которые влияли на развитие банка, и координировала работу с крупными корпоративными клиентами.

С 2024 года Ирина сосредоточилась на коучинге, помогая развивать мышление и лидерские качества у своих клиентов. Ее карьера – это пример успеха через саморазвитие и стратегическое мышление.

С февраля 2024-го Ирина перешла к индивидуальному предпринимательству в сфере коучинга и проведения тренингов. Она посвятила свою карьеру развитию и обучению, и передаче своего опыта другим. Ирина обучает не только новому мышлению, финансовому анализу и навыкам продаж, но и помогает людям развивать лидерские качества, которые необходимы для успеха в бизнесе и личной жизни.

Ирина – человек, который вызывает восхищение не только своей внешностью и обаянием, но и глубокими знаниями и богатым жизненным опытом. Она – пример уверенной в себе женщины, которая смогла построить успешную карьеру и при этом оставаться активным участником общественной жизни. Сегодня Ирина – профессиональный коуч, работающий как с местными клиентами, так и с клиентами из-за рубежа, помогающий людям развивать лидерские навыки и добиваться успеха в различных сферах жизни. В интервью для нашей газеты она поделилась своими мыслями о лидерстве, обучении и важности благотворительности.

– Ирина, расскажите, как вы пришли к тому, чтобы стать коучем и проводить тренинги по лидерству?

– Моя карьера всегда была связана с взаимодействием с людьми и управлением процессами. Начинала я в банковском секторе, и более 20 лет моей профессиональной деятельности прошли именно в этой сфере. Но со временем поняла, что моя истинная страсть – это обучение и развитие людей. Мне всегда нравилось помогать своим коллегам расти, достигать новых высот, и поэтому в какой-то момент я приняла решение полностью сосредоточиться на коучинге и проведении тренингов.

С 2003 года я активно занимаюсь обучением, сначала в рамках программы ЕБРР ПММФ, а потом уже на более широком уровне. За это время я поняла, что эффективное лидерство – это не только умение управлять командой, но и способность вдохновлять людей, помогать им раскрывать свой потенциал и достигать поставленных целей.

– Что для вас значит быть лидером? Какие качества вы считаете самыми важными для настоящего лидера?

– Для меня лидерство – это прежде всего ответственность. Лидер – это человек, который несет ответственность за команду, за результаты работы и самое главное – за развитие каждого члена команды. Настоящий лидер должен уметь не только ставить цели и добиваться их, но и мотивировать окружающих, поддерживать их в трудные моменты и давать возможность для роста.

Ключевыми качествами лидера я считаю уверенность в себе, умение слушать и понимать других, а также способность адаптироваться к изменениям. Мир постоянно меняется, и лидер должен быть готов к тому, чтобы изменяться вместе с ним. Также важно быть открытым к новым идеям и не бояться принимать смелые решения.

– Вы работаете как с местными, так и с зарубежными клиентами. Есть ли различия в подходах к обучению в разных странах?

– Конечно, различия есть, и это связано с культурными особенностями. Например, в некоторых странах клиенты больше ориентированы на индивидуальные достижения и карьерный рост, тогда как в других культурах на первый план выходит работа в команде и коллективные успехи. Но, несмотря на эти различия, основная суть лидерства остается универсальной – это умение работать с людьми, вдохновлять и вести их за собой.

Кроме того, работа с международными клиентами позволяет мне расширять свои горизонты, учиться у них и применять полученные знания в работе с другими клиентами. Это обогащает мой опыт и помогает мне лучше понимать потребности людей, с которыми я работаю.

– Вы несколько лет были членом клуба «Прогресс» при Общественном объединении корейцев в КР и занимались благотворительностью. Почему для вас важна эта деятельность?

– Благотворительность всегда была важной частью моей жизни. Я убеждена, что каждый человек должен вносить свой вклад в общество, помогать тем, кто нуждается в поддержке. Для меня участие в клубе стало возможностью помочь людям и одновременно сохранить связь с моими корнями. Мы занимались различными проектами, направленными на поддержку молодежи, помощь пожилым людям и организацию культурных мероприятий. Это дало мне не только возможность делать добро, но и укрепило мою веру в то, что даже небольшие действия могут иметь большое значение.

– Каковы ваши планы на будущее? Какие цели вы ставите перед собой как коуч?

– Моя главная цель – продолжать развиваться и помогать людям раскрывать их потенциал. Я верю, что обучение – это процесс, который никогда не прекращается. С каждым новым клиентом я учусь чему-то новому и стараюсь улучшать свои навыки. В будущем планирую расширить географию своих тренингов, возможно, открыть новые направления обучения.

Кроме того, хочу продолжать заниматься благотворительностью и вовлекать в эту деятельность больше людей. Мне хочется, чтобы как можно больше людей осознали важность поддержки друг друга и вклад в общество.

– Какой совет вы бы дали тем, кто только начинает свой путь к лидерству?

– Мой главный совет – не бойтесь пробовать новое и делайте ошибки. Лидерство – это путь, который требует постоянного обучения и самосовершенствования. Не бойтесь принимать вызовы и выходить за рамки привычного. И самое главное – верьте в себя и свои силы. У каждого из нас есть потенциал для того, чтобы стать лидером, главное – не бояться раскрывать его.

Ирина Ким – это человек, который не только достигл успеха в своей профессиональной карьере, но и продолжает делиться своими знаниями и опытом с другими. Ее тренинги помогают людям становиться уверенными в себе лидерами, готовыми брать на себя ответственность и вдохновлять окружающих.

Беседовала Наталья Пак